O nás
V oblasti benefitov pôsobíme už viac ako 4 roky. Od lokálnych projektov na Strednom Slovensku sme postupom času rozšírili našu ponuku na celé Slovensko. Dnes sa môžeme pochváliť obrovským počtom partnerov, ktorý každý rok neustále rozširujeme.
Medzi našu najväčšiu prioritu patrí všeobecná spokojnosť: Na strana partnera, klienta a užívateľa!
Na konci roka 2013 naša spoločnosť vytvorila novú webovú aplikáciu, pomocou ktorej sme pripravení ponúknuť naše služby oveľa väčšej škále klientov s efektívnejšími, adresnejšími a flexibilnejšími službami v oblasti benefitných systémov ako kedykoľvek predtým. S nadšením a energiou sa celý náš tým (efekfivita) púšťame do nového projektu, stoviek nových partnerstiev (adresnosť), modernej a užívateľskej priateľskej aplikácie (flexibilita) a tešíme sa na Vás, klientov a užívateľov, ktorým prinesieme veľa kvalitných služieb a prospechu.
Čo Vám ponúkame?
- Nízka obstarávacia cena
- Prehľadná fakturácia a minimálna administratívna záťaž
- Benefitný systém, ktorý máte pod kontrolou a ovládate v rámci celého Slovenska z ktoréhokoľvek miesta si určíte
- Obrovské a stále sa rozrastajúce portfólio partnerov, ktorí ponúkajú širokú škálu služieb s atraktívnymi výhodami počas celého roka
- Flexibilnú a adresnú aplikáciu, ktorú v prípade potreby radi dotvoríme podľa Vašich predstáv
- Efektívny manažérsky systém, ktorý umožňuje správu a kontrolu zamestnancov, ich individuálne, ale aj skupinové odmeňovanie, zvyšovanie pracovnej motivácie, lojalitu k spoločnosti a veľa iného
- Slobodu výberu benefitov pre zamestnancov
- Bezplatnú infolinku
- Školenie a kompletný manuál.
Aby ste mohli využiť jej plný potenciál, používate dva druhy bodov:
- PRIMÁRNE BODY (PB), ktoré Vám a Vašim zamestnancom umožňujú využívať atraktívne zľavy u všetkých partnerov v aplikácií počas celého roka.
- EXTRA BODY (EB), ktorými môžete odmeňovať svojich zamestnancov a zvýšiť tak ich motiváciu, hrdosť, lojalitu a iné vlastnosti k spoločnosti. Pomocou EB si môžu Vaši zamestnanci uplatňovať výhody u všetkých partnerov až do výšky 100%
Ďalšie zaujímavosti, ktoré máte k dispozícií.
- Môžete vytvárať ankety a prieskumy na zisťovanie aktuálnych potrieb zamestnancov, a tak efektívne prerozdeľovať PB a EB, aby ste podporili ten správny záujem, ktorý zvýši motiváciu alebo inú požadovanú vlastnosť na pracovisku.
- Sledovať informácie o sviatkoch, jubileách Vašich zamestnancoch a prideliť im navyše PB, EB, prípadne vyvolať akciu !darček", pri ktorej sa môžu zamestnanci oslávencovi vyzbierať na prekvapenie
- Sledovať profily zamestnancov, ich aktivitu, čo využívajú a koľkokrát
- Kontrolovať históriu PB a EB
- Kontrolovať faktúry a ich úhrady
- Pozerať výsledky Vami zadaných ankiet alebo prieskumov
- A veľa iného ...
Uspokojí zamestnanca vysoká výplata?
ÁNO, ale pomocou svojich peňazí začne vyhľadávať uspokojovanie svojich potrieb mimo pracovného prostredia. Dobre nastavený benefitný systém dokáže aby zamestnanec uspokojoval svoje potreby cez spoločnosť čiže mu dáte to, čo potrebuje priamo na pracovisku.
Zároveň platí, že vysoká výplata alebo výrazné zvýšenie výplaty dlhodobo nemotivuje zamestnanca k vyššiemu pracovnému výkonu. Plat je jeden z dominantných faktorov pri výbere zamestnávateľa, ale dlhodobo nespôsobí na zamestnanca tak aby v spoločnosti podával lepší a dlhodobý výkony, bol na ňu hrdý alebo jej lojálny.
Uspokojí teda zamestnanca vysoká výplata?
ÁNO, ale neuspokojí potreby zamestnávateľa voči zamestnancovi. Zamestnanci často krát robia len toľko aby výplatu získali, ale nerozvíjajú sa a teda sa nerozvíja ani spoločnosť.
Základný princíp nášho benefitného systému
- Ak chápeme motív ako vnútorný pocit, ktorý poháňa zamestnanca k vyšším výkonom, motivácia je potom systém motívov rôzneho charakteru a sily. Jej zdrojom sú neustále potreby a túžby.
- Čím väčšiu motiváciu dokážeme pomocou benefiného systému a Vašej spoločnosti v zamestnancovi vzbudiť, tým viacej bude rásť jeho výkon v práci.
- Každý zamestnanec má určité motivačné limity. Po ich naplnení dochádza opäť ku stagnácii. A preto je potrebné zamestnanca opäť motivovať. Preto aj náš benefitný systém ponúka rôzne obmeny a variácie, ktoré umožňujú znova napĺňať motívy Vašich zamestnancov na pracovisku a to prispieva k vyššiemu výkonu zamestnancov v práci.